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第三，您刚才提到虚拟股的持有不可以在员工之间相互转让，员工离职可以回购，一些情况下员工离职之后可以继续持有这些股票，什么情况下员工可以做这个事情，有没有相应的章程或者看到的法规规定员工什么样的情况下可以持续持有。江西生：你的问题很好，其实我们也想问，为什么不能让持股员工代表会登记为股东？事实上确实是工商局不给进行登记，这个问题早期是可以登记的。早期员工持股有几种方式：
这个例子揭示的是：理解“业绩报酬为盈利的20%”时，不能按字面去理解。那么，如何解读这个20%呢。应该从一下几个角度去理解来举例说明吧：情形一：连续上涨1、 分红两次的情况：您买入时是1.50，上涨到2.50，此时分红1.00元，你得到0.80元，基金经理得到0.20元。你将得到的0.80元，继续追加投资该基金，购买的份数为0.53333。
由表中数据可见，参与评级的人身险公司保费增长率均值为20.76%，低于中位数32.86%；13个月保单继续率的均值为88.25%，也略低于中位数89.46%；不过，从利润来看，仍然是排名靠前的公司“有肉吃”，净资产收益率的均值为10.79%，而中位数仅为3.25%；新业务利润率的均值为8.03%，也远高于中位数4.74%。
6。 短期可能再次测试1.85-1.9万低位区，价格缺少反弹动能；8月中下旬以后，可能随季节性消费、宏观政策改善，转为振荡，但振荡区间重心不会太高，受限在2万整数关水平；在四季度或年底，锌价大概率继续走低，年内沪锌价格可能跌向1.75-1.85万区间。
再如，眼科医疗区块链应用的DR.PAY（医捷付）医疗支付平台，运用区块链智能合约（Smart Contract）技术的不易被窜改的特性，结合医疗支付场景的生物识别，并通过连接风控模组与自动化系统整合，可在3分钟内完成分期付款客户的征信、合约设定、数字支付等服务，改善传统需要2~3周完成授信和签约才能进行分期付款的冗长申办过程。
“良率在当时是一个很大问题。正常电子产品的良率在90%以上。但是我们那个耳机去年刚出来的时候良率大概在50%左右。良率太低导致生产成本比较高。”刘亮称。至于技术壁垒，刘亮表示：“主要是要绕开苹果的专利。当时副耳必须通过主耳连接，耳机在头两边的话，就会存在信号减弱的问题。主耳如果信号不好的话，副耳根本就没有什么用，体验就会很差。”
